Powstał Klaster Organizacji Pszczelarskich

Fot. Freepik

Klaster Organizacji Pszczelarskich (KOP) powstał jako porozumienie organizacji pszczelarskich w celu wzmocnienia ich współpracy, zachowując niezależność każdej instytucji. Klaster dąży do wspólnego rozwiązywania problemów i tworzenia lepszych warunków dla rozwoju pszczelarstwa w Polsce.

Misja KOP:

1. Rozwój pszczelarstwa poprzez wspólne działania wspierające efektywność ekonomiczną, organizacyjną i edukacyjną.
2. Integracja branży w walce z problemami rynku pszczelarskiego.
3. Dbałość o ochronę i rewitalizację ekosystemów przyjaznych pszczołom.

Cele strategiczne KOP:

Klaster jest nakierowany na realizację wspólnych celów:

1. Wypracowanie jednolitych stanowisk wobec administracji państwowej różnych szczebli i innych instytucji.
2. Współpraca z jednostkami samorządu terytorialnego w zakresie promowania oraz pozyskiwania środków na rozwój pszczelarstwa.
3. Poprawę ekonomicznych i organizacyjnych warunków funkcjonowania wsparcia pszczelarstwa w Polsce.
4. Zwalczanie nieuczciwej konkurencji na rynku produktów pszczelich w Polsce.
5. Wspieranie i kreowanie inicjatyw rozwojowych branży pszczelarskiej.
6. Współdziałanie w promowaniu innowacyjności we współpracy z producentami sprzętu pszczelarskiego.
7. Współpraca z jednostkami naukowo-badawczymi w zakresie wspierania badań i wdrażania nowych technologii i procedur w gospodarce pasiecznej i zwalczaniu chorób pszczół.
8. Podejmowanie wspólnych inicjatyw i kampanii służących promocji polskich produktów pszczelich oraz promocji branży pszczelarskiej jako ważnej dziedziny gospodarki i ochrony środowiska naturalnego.
9. Współpraca we wzajemnej promocji osiągnięć członków KOP.
10. Współdziałanie w zakresie ochrony prawnej członków KOP.
11. Pozyskiwanie środków z programów krajowych i europejskich mających na celu ochronę pszczelarstwa i ekosystemów przyjaznych pszczołom.
12. Rozszerzanie struktury organizacyjnej, poprzez budowanie grupy do osiągnięcia wspólnych celów.

Członkowie Założyciele KOP:

1. Pomorsko-Kujawski Związek Pszczelarzy w Bydgoszczy.
2. Regionalny Związek Pszczelarzy Kujaw i Ziemi Dobrzyńskiej we Włocławku.
3. Regionalny Związek Pszczelarzy w Elblągu.
4. Wojewódzkie Związki Pszczelarzy w Gdańsku.
5. Wojewódzkie Związki Pszczelarzy w Olsztynie.
6. Wojewódzkie Związki Pszczelarzy w Rzeszowie.

Klaster Organizacji Pszczelarskich - Strategia działania i wyzwania

Klaster zaapelował o zakończenie wewnętrznych konfliktów w Polskim Związku Pszczelarskim (PZP). W obliczu kryzysu rynku miodu i problemów organizacyjnych KOP podkreślił konieczność głębokiej reformy w związku, radykalnego obniżenia kosztów funkcjonowania. Aktualna sytuacja nie rokuje na pozytywne zmiany i wręcz skłania do podejmowania procesu odejścia od tej organizacji śladem kilkunastu związków, które opuściły PZP za kadencji obecnego prezydenta.

Kluczowe postulaty apelu:

• Zakończenie konfliktów w PZP, które zagrażają jego integralności i skuteczności działań.
• Obniżenie składek członkowskich w kontekście trudnej sytuacji rynkowej.
• Odrzucenie nieuzasadnionych inwestycji, takich jak „Dom Pszczelarza” w Kamiannej przynoszący przez lata wielomilionowe straty.
• Wybór nowych władz, które będą zdolne do odbudowy zaufania i zapewnienia skuteczności działań.

Sygnatariusze Porozumienia 6 związków pszczelarskich wystąpili do Prezydenta PZP z pismem z dnia 11 grudnia 2024 roku, w którym wyrażono wspólną opinię na temat formy pracy zarządu PZP pod przywództwem Tadeusz Sabata. Zwrócono uwagę na potwierdzony fakt wielokrotnego łamania statutu PZP, np.: bezprawna próba zwołania Nadzwyczajnego Zjazdu Delegatów bez uchwały zarządu, przygotowania dokumentów i szerokiej konsultacji propozycji, mnożenie konfliktów personalnych w gronie zarządu oraz podejmowanie decyzji jednoosobowo, gdzie była potrzebna uchwała zarządu.

Klaster przedstawił propozycje działań wobec kluczowych instytucji państwowych, takich jak Ministerstwo Rolnictwa i Rozwoju Wsi i Ministerstwo Klimatu i Środowiska w celu rozwiązania najważniejszych problemów polskiego pszczelarstwa.

Kluczowe działania:

1. Zatrzymanie importu niskiej jakości miodu.
   Walka z importem miodów z Chin i krajów Mercosur, które podważają opłacalność polskich pasiek i obniżają zaufanie do polskiego miodu oraz grożą 60% zmniejszeniem populacji pszczół w ciągu 3 lat.
2. Zwalczanie fałszerstw produktów pszczelich.
   Rozpowszechnianie badań DNA do wykrywania fałszerstw miodu, wzorem działań w Estonii, Austrii i Niemczech.
3. Nowelizacja Planu Strategicznego WPR na lata 2023–2027.
   Ograniczenie barier biurokratycznych i większe zaangażowanie organizacji pszczelarskich w procesy decyzyjne.
4. Utworzenie Zespołu Międzyresortowego ds. Pszczelarstwa.
   Powstanie grupy ekspertów i naukowców do pracy nad kluczowymi wyzwaniami branży.
5. Zwiększenie wsparcia finansowego de minimis.

Dopłaty do przezimowanych rodzin pszczelich (minimum 100 zł na rodzinę) oraz rozszerzenie budżetu pomocy dla pszczelarzy. Klaster Organizacji Pszczelarskich koncentruje się na wypracowaniu demokratycznie jednolitych stanowisk i propozycji dla całego środowiska pszczelarskiego, ochronie rynku miodu i zwiększeniu wsparcia dla pszczelarzy. Działania KOP mają na celu wzmocnienie polskiego pszczelarstwa w kontekście rosnących wyzwań ekonomicznych, organizacyjnych i rynkowych.

Źródło: KOP